Ayuso se deja 150.000 euros en "talleres formativos" para evitar la violencia de género en las empresas madrileñas

La Comunidad de Madrid, presidida por Isabel Díaz Ayuso, ha concedido una subvención directa de 150.000 euros a la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid con el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la corresponsabilidad en el ámbito empresarial madrileño. La ayuda, canalizada a través de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, se formalizó mediante un convenio firmado por Ana Dávila-Ponce de León, titular de dicha Consejería, y Ángel Asensio Laguna, presidente de la Cámara de Comercio.

Un proyecto financiado con fondos europeos

El convenio, cuya vigencia se extiende hasta el 28 de febrero de 2026, está cofinanciado al 40% por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) en el marco del programa operativo 2021-2027. El resto de la financiación proviene directamente del presupuesto de la Comunidad de Madrid, específicamente de la partida 44500 del programa 232B para políticas de igualdad.

El acuerdo busca atender tres grandes áreas de actuación:

• Igualdad de oportunidades y corresponsabilidad (50% del presupuesto)

• Violencia de género en el entorno laboral (20%)

• Empleabilidad de mujeres en riesgo de exclusión social (30%)

Acciones previstas: talleres, asesoramiento y difusión

Con este convenio se contemplan más de 60 acciones en distintos formatos, que van desde talleres presenciales y webinars, hasta asesoramientos empresariales, jornadas técnicas y campañas de sensibilización. Destacan actividades como:

• 28 talleres formativos sobre igualdad y conciliación laboral.

• 14 webinars para mujeres en situación vulnerable.

• Asesoramiento personalizado a empresas sobre planes de igualdad y lenguaje inclusivo.

• Jornadas técnicas y creación de un Observatorio Empresarial de Igualdad.

¿Cómo se reparte el gasto?

Según el presupuesto incluido en el anexo del convenio:

• 107.142,86 € se destinan a costes directos de personal, incluyendo salarios, cotizaciones y servicios profesionales contratados.

• 42.857,14 € cubren costes indirectos y otros gastos, como materiales, suministros, alquileres y seguros.

El pago de la subvención se realizará en un único abono anticipado sin necesidad de garantías, lo que ha despertado ciertas críticas por su carácter directo y sin concurrencia competitiva.

Un proyecto con respaldo normativo… pero no exento de debate

El marco legal permite este tipo de convenios sin necesidad de autorización del Consejo de Gobierno, invocando “circunstancias excepcionales” según el artículo 62 de la Ley de Presupuestos de la Comunidad. Sin embargo, el hecho de que esta ayuda se otorgue de manera directa y exclusiva a una entidad concreta, sin licitación pública, podría alimentar el debate sobre la opacidad y discrecionalidad en el uso de fondos públicos.

¿Inversión en igualdad o clientelismo institucional?

Aunque el objetivo del programa es combatir la brecha salarial, el techo de cristal y la violencia de género en el entorno laboral, los detractores podrían interpretar esta subvención como una forma de clientelismo encubierto, dado el monto involucrado, la falta de convocatoria pública y el papel central de la Cámara de Comercio como única beneficiaria.

No obstante, desde la Comunidad de Madrid insisten en que el convenio responde a una necesidad social clara y urgente, y que está debidamente fiscalizado por organismos autonómicos, estatales y europeos, incluyendo el Tribunal de Cuentas y la Intervención General.